leader growth blueprint

uma jornada estruturada para orientar líderes a criar modelos operacionais com foco no crescimento em organizações

leader growth blueprint

uma jornada estruturada para orientar líderes a criar modelos operacionais com foco no crescimento em organizações

jornada baseada em artigo proposto por Michael Birshan, Biljana Cvetanovski, Rebecca Doherty, Tjark Freundt, Andre Gaeta, Greg Kelly, Erik Roth, Ishaan Seth, and Jill Zucker.

o que é

uma jornada estruturada para ajudar líderes a criar uma orientação para o crescimento em organizações através de uma combinação de mudança de mentalidade, desenvolvimento de estratégias e otimização das capacidades necessárias para execução.

quem inventou

o artigo sobre a leader growth blueprint foi publicado em julho de 2022 por Michael Birshan, Biljana Cvetanovski, Rebecca Doherty, Tjark Freundt, Andre Gaeta, Greg Kelly, Erik Roth, Ishaan Seth, and Jill Zucker.

porque usar

a jornada leader growth blueprint aponta questões a serem consideradas por líderes que têm como objetivo o crescimento da sua organização, através da ampliação das suas aspirações, ambições e do reforço do seu senso de propósito. 

quando usar

no momento em que uma liderança estabelece como meta o crescimento de sua organização, é necessário estruturar modelos operacionais para sustentar não só o core do negócio, como para criar condições sustentáveis de expandi-lo. a jornada leader growth blueprint ajuda a criar esse modelo de suporte à inovação e à ampliação de mercados, bem como identificar as capacidades funcionais que são intrínsecas a sua boa execução.

como usar

a jornada de transformação estratégica baseada em leader growth blueprint tem três pontos de divergência que devem ser aplicados com o time para definir cada um dos tópicos propostos por na metodologia proposta. para cada tópico original montamos um kit de divergência em strateegia.digital com questões para auxiliar o time a definir de maneira colaborativa as decisões necessárias para o projeto.

quais os passos

cada bloco da metodologia original de Michael Birshan, Biljana Cvetanovski, Rebecca Doherty, Tjark Freundt, Andre Gaeta, Greg Kelly, Erik Roth, Ishaan Seth, and Jill Zucker. foi convertido em um kit de divergência, gerando os três kits da lista abaixo:

  • mentalidade e cultura aspiracionais
  • ative caminhos
  • execute com excelência

monte sua jornada growth blueprint em strateegia

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